Hay dos programas independientes.
- A) Digitalización de la plantilla
- B) Diseño Gráfico para Comunicación Interna y RR. HH.
El primero aunmenta el rendimiento de toda la plantilla. He constatado que los trabajadores tienen un bajísimo nivel en el manejo del ordenador, la mayoría no saben ni seleccionar texto de forma eficiente. Es tan generalizado que se ve como normal, pero crea grandes problemas: desigualdad, frustrasión, inseguridad y resistencia al cambio. Formación corta en contenidos, pero intensa en entrenamiento y motivación. Personas de todas las edades tendrán la destreza que nunca imaginaron.
El otro programa es para departamentos de RR. HH. y comunicación: Diseño Gráfico específico para agilizar tareas de comunicación. Revistas, comunicados, informes, manuales... Comunicación rápida y cercana para generar confianza.
Estudio de nivel
Analizo el nivel de los trabajadores para determinar su nivel general y organizar grupos por niveles. Máxima adaptación a la carga de trabajo del personal para minimizar costes.
Entrenamiento digital (A)
He seleccionado los conocimientos más útiles para agilizar el trabajo informático diario en cualquier puesto de trabajo. Incluye conocimientos, entrenamiento y motivación.
Curso de Edición Fotográfica (B)
Con photoshop o con el programa gratuito Gimp
Curso de dibujo vecftorial (B)
Con Illustrator.
Edición editorial (B)
· Revista interna digital o impresa.
· Manuales de formación.
Teoría del Diseño (B)
Además de manejar programas, es fundamental conocer los secretos del diseño profesional.